TERMS

掲載企業は、以下の表記規定に従って、掲載企業が求職者向け企画に関する情報を掲載するものとします。

なお、本規定は予告なく変更されることがあり、変更後の規定が当サイト上に掲載された時点より効力を有するものとします。

本規定の変更後に掲載企業が当社のサービスを利用した場合は、掲載企業は、変更後の規約に同意したものとみなします。

募集期間を設定した場合、募集期間中は求職者向け企画に関する情報の掲載を維持し、募集期間が終了した後はすぐに掲載を停止してください。

出会い系サイト、アダルト、ナイトワーク(キャバクラ、ガールズバー、風俗関連)、ネットワークビジネス、ねずみ講、マルチ商法まがい、その他これらに類似する事業、業態若しくは業務に関連する情報の掲載、又はこれらに該当する疑いがある事業、業態若しくは業務に関する情報の掲載はご遠慮ください。

当社の同意がある場合を除いて、企業の広報活動の企画・コンサルティング、求人情報の提供、求職者情報の提供、職業のあっせんその他当社の事業、サービスと直接又は間接に競合する事業、サービスに関する表記を含む情報の掲載はご遠慮ください。

事実に基づいた情報を表記をお願いします。

応募者に誤解を生まない、わかりやすい表記をお願いします。

業界・他社・他職と比較し批判する表記はご遠慮ください。

サイトの品位を落とすような表記はご遠慮ください。

著作権、肖像権等第三者の権利を侵害する表記はご遠慮ください。他社が作成し、他社のメディアに掲載された情報の全部又は一部の転載などもお受けいたしかねます。

公序良俗に反する表記はご遠慮ください。

労働基準法その他の法令に違反する表記はご遠慮ください。

国籍、人種、思想、宗教、性別、年齢制限等による差別を助長する表記はできません。

「No.1」、「最大」、「業界初」、「シェア80%」、「唯一」等明確に他に比べて優位なことを示す場合、客観的な証明ができない場合は表記をご遠慮ください。

国、団体、協会等第三者機関の「認定・認可・許可・推奨」などを表記する場合、その機関の書面による許可を得ていない場合は表記をご遠慮ください。

上記以外でも当社が不適当と判断する場合、掲載をお断りし、当社から内容の修正や修正の通知を求めることがありますので、ご了承ください。

制定

適用


仕事ラボさっぽろ 利用規約(掲載企業向け)(以下、「本規約」といいます。)は、グッドフェイスアカデミー株式会社(以下、「当社」といいます。)が提供する本サービス(第2条第6号で定義します。)について、求人情報を掲載する企業・団体等(以下、「掲載企業」といいます。)と当社との間の権利義務関係(以下、「本契約」といいます。)を定めるものです。

掲載企業は、本規約について同意の上、本サービスを利用するものとし、本規約に同意できない場合は、本サービスを利用しないものとします。

第1条 適用の範囲

本規約は、当社と、本サービスを利用するすべての掲載企業との間の一切の関係に適用するものとします。

掲載企業は、本規約のほか、当社が別途定める利用条件(表記規定、ヘルプ、投稿、ガイドラインを含みます。以下、「個別規定」といいます。)がある場合、個別規定にも従って、本サービスを利用するものとします。なお、本規約と個別規定の定めが異なる場合には、個別規定の定めが優先するものとします。

掲載企業は、オプションサービス(第2条第8号で定義します。)を利用する場合、本規約、個別規定のほか、当社が定める当該オプションサービスの利用条件(注意事項、ヘルプ、投稿、ガイドラインを含みます。以下「オプションサービス規定」といい、本規約、個別規定とかわせて「本規約等」といいます。)に同意いただき、オプションサービスを利用するものとします。

第2条 用語の定義

本規約において使用する用語の定義は以下の通りとします。

  1. 当サイト:当社が「仕事ラボさっぽろ」を含む名称で運営するインターネット上のウェブサイトwww.shigotolab-sapporo.com
  2. 求職者: 当サイトを利用する求職者個人をいいます。
  3. オプションサービス:本サービスのうち、当社所定の手続きにより、追加的に利用することができるサービスをいいます。なお、オプションサービスの種類及び内容は、当社が、その時々において、その裁量により決定して、当サイトに掲示するものとします。

第3条 契約成立

当社所定のオンラインフォーム上での申込、当社所定の申込書その他当社所定の方法により、掲載企業による本サービスの利用にかかる申し込みがなされ、当社の審査により適格と判断された場合において、当社による承諾の意思表示が掲載企業に到達した時をもって、当社と掲載企業の間に本契約が成立するものとします。ただし、掲載企業は、本契約の成立前であっても、かかる申し込み後、当社による承諾の意思表示が掲載企業に到達するまでに本サービスの利用を行う場合は、本規約等の各条項を遵守するものとします。

本サービスの利用申込は、必ず本サービスの利用にかかる契約を締結する権限を有する者が行わなければならず、本契約を締結する正当な権限を有しない掲載企業の役職員その他第三者の代理による申込は認められないものとします。

当社は、利用申込を行う者が以下に定める事由のいずれかに該当すると判断した場合、利用申込に対して承諾しないこと、承諾を取消しすることができるものとします。当社はこれについて一切の責任を負わず、また承諾しない理由もしくは承諾を取り消す理由を当該利用申込者に説明する義務を負わないものとします。

  1. 本規約等に違反する行為を行うおそれがある場合又は過去に違反した事実が判明した場合
  2. 利用申込時に当社に提供された情報に、虚偽の記載や記載漏れがあった場合
  3. 利用申込をしようとする企業・団体等が実在しないか、又は実体的な活動を行っていない場合
  4. 当社に提供されたメールアドレスへの問い合わせに対し5日以上連絡がなかった場合
  5. 第17条(反社会的勢力等)に違反し又は違反するおそれがあると当社が判断した場合
  6. その他当社が不適切と判断した場合

本条の規定は、オプションサービスにかかる本契約の成立に際しても適用されるものとします。

第4条 本サービスの利用

掲載企業は、本サービスに関し、当社に対し、職業安定法その他の法令等に抵触する可能性のある業務を委託することは出来ないこと、実施の依頼を受けた業務について当社が当該法令等に違反すると判断した場合には当該業務の実施依頼を断ることができることをあらかじめ了承するものとします。この場合、第15条の定めにかかわらず、掲載企業は当社に損害賠償請求をすることはできません。

掲載企業は、当社のサービス環境の変化、本サービスの瑕疵の修補、本サービス利用上の不都合又は相当数の掲載企業からの要請等により、掲載企業への事前の通知なく本サービスの仕様を変更する場合があることを予め承諾します。

掲載企業は、本サービス上の操作・業務を当社の事前の書面(FAX、電子メールを含みます。以下同じ。)による同意なく第三者に委託することができず、当社の同意により委託をする場合も本契約と同等の義務を当該第三者に負わせるものとします。ただし、それにより掲載企業の責を免れるものではありません。

第5条 利用ID・パスワード及び本人確認

掲載企業は、個人情報保護及びセキュリティ保持の必要上、本サービスの利用に必要な当社が発行するログインID及びパスワード(以下、「ID等」と総称します。)に関しては厳重な管理義務を負い、第三者にID等を譲渡・貸与・開示等をしてはならないものとします。

掲載企業は、掲載企業の担当者その他の役職員をして、前項の義務を遵守させるものとし、掲載企業の担当者その他の役職員が義務に違反した場合は、掲載企業が本契約に違反したものとみなします。

当社は、当サイト上の掲載企業の担当者その他の役職員のID等の認証時点からログアウトまでの一連の行為を、正当な権限を有するものからのアクセスとみなし、掲載企業本人の行為と取り扱うことができるものとします。

掲載企業は、ID等が第三者に流出漏洩し、又は第三者により不正に利用され又はそのおそれがあることを知った場合、直ちに当社に通知し、当社の指示に従うものとします。

当社が発行するID等の有効期限は、以下のいずれかの早いほうとし、有効期限を過ぎたID等はその翌週又は当社の定める日に削除することができるものとします。

  1. 求職者向け企画に関する情報の最終掲載日より1年後
  2. 掲載企業による最後のログイン日より1年後

第6条 求職者向け企画に関する情報の掲載

掲載企業は、当社が定める掲載数、職種数、様式の求職者向け企画に関する情報を、掲載企業の端末等から入力して当サイトに登録することができるものとします。この場合、掲載企業は当社が当サイト上で定める最新の表記規定(以下、「表記規定」といいます。)を遵守したうえで求職者向け企画に関する情報を自己の責任と判断において適宜入力するものとします。

入力された求職者向け企画に関する情報が表記規定に反すること、又は事実に反することが明らかになった場合には、当社は自ら求職者向け企画に関する情報を削除し、又は掲載企業に、求職者向け企画に関する情報を自ら修正、削除し、もしくは掲載企業に対し修正及び応募求職者へ修正結果の通知を行なうことを求める権利を有します。

第7条 知的財産権

本サービスに関する一切の著作権(著作権法27条及び28条に規定する権利を含みます。)、特許権、商標権その他の知的財産権(登録等を出願する 権利を含みます。)は、当社に帰属するものとし、掲載企業は本サービスを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、複製、変更、改変等しないものとます。ただし、掲載企業又は掲載企業から委託を受けた第三者が作成した文章、写真、動画等については、この限りではありません。

掲載企業は、当社がウェブサイトの宣伝、プロモーション等の広報営業活動、又は本サービスの円滑な提供、改良、メンテナンスを行うために必要な範囲内において、掲載企業が当社に提供し又は本サービスに掲載した文章、写真、動画等の著作物、商標等を利用(二次利用や当社が指定する第三者への利用許諾を含みます。)することを当サイトへの情報の掲載時において、当社に対し、無償で、期間及び地域の限定なく、非独占的に許諾するものとし、掲載企業は当社及び当社の指定する者に対して著作者人格権を行使しないものとします。

第8条 当社の免責

当社は、天災地変その他不可抗力(回線の輻輳、回線の障害、サーバダウン等を含みますが、これらに限られません。)により生じた損失につき、何らの責任も負わないものとします。

当社は、掲載企業又は第三者の責めに帰すべき事由により生じた損失(①ウイルス又はハッキングによるサーバダウン、サービス障害、データの流出、損壊及び誤った情報の掲載、②掲載企業の操作ミスによるデータの流出、損壊、採用機会の喪失、及び③当社のサービス環境の変化、本サービスの瑕疵を含みます。)につき、何らの責任も負わないものとします。

当社は、求職者が表明する当該求職者及び他の求職者に関する情報の真実性、最新性、確実性等につき一切保証しないものとします。

当社は、掲載企業と求職者の間に生じた一切のトラブルについて、何らの責任も負わないものとします。万一、掲載企業と求職者との間に紛争等が発生し、当社が直接これにやむを得ず対応した場合、掲載企業は、当社に発生した損害、費用(合理的な弁護士費用を含みます。)等の一切を補償するものとします。

第9条 保守作業等による本サービス運営の一時的な停止

当社は、次の各号に該当する場合には掲載企業への事前の通知や承諾なしに、本サービスの一時的な運営の停止を行うことがあり、掲載企業は、これを予め承諾します。

  1. 本サービスにかかるサーバの保守又は本サービスについて仕様変更もしくはサービスの瑕疵の修補等を行う場合
  2. 天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、又は法令等の改正・成立により本サービスの運営が困難又は不可能になった場合

第10条 サービス利用料 *オプションご利用時のみ適用

掲載企業は、別途当社が定めるサービス利用料(以下、「サービス利用料」といいます。)を、当社所定の方法で支払わなければならないものとします。

掲載企業は、サービス利用料その他本規約等ないし本契約に基づく金銭債務の弁済を怠った場合、当社に対し、支払期日の翌日から完済日まで年14.6%の割合による遅延損害金を支払残金に加算して支払うものとします。

掲載企業は、解除により本契約の有効期間の満了前に本契約が終了した場合その他いかなる場合であっても、当社に対し本契約に基づくサービス利用料全額の支払義務を負うものとし、当社は受領したサービス利用料の返金を行なわないものとします。

当社は、法令に基づき回収し、税務当局に対して支払わなければならない税金(消費税を含みますが、これに限られません。)を、その時々において適用される税率又は税額に応じて、サービス利用料に加えて徴収することができます。

当社は、掲載企業が本サービスの利用申込みに際して当社に通知した住所地をもって消費税の内外判定を行うものとし、掲載企業は消費税の内外判定を行うために適切な住所地を当社に通知する義務を負うものとします。掲載企業がかかる義務に違反したことに起因して、(1)当社が誤って消費税を徴収した場合であっても、当社はかかる徴収額を返金する義務を負わず、かつ、(2)当社が何らかの損害(本税及び附帯税の課税を含みますが、これらに限られません。)を被った場合、掲載企業は当社からの請求に基づいて直ちにかかる損害を補償するものとします。

第11条 機密情報及び個人情報の保持

掲載企業は、本サービスの利用の検討又は本サービスの利用を行うにあたって、知り得た機密情報(本サービスに関する情報・しくみ・ノウハウ・プログラムソース等を含みますがこれらに限られません。以下同じ。)及び個人情報を、本サービスに係る求職者向け企画の実施及び求人の遂行の目的にのみ使用するものとし、その他の目的(商業目的であるか否かは問いません。)に一切使用しないものとします。

掲載企業は、機密情報及び求職者の個人情報を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、第三者に開示又は漏洩しないものとします。

掲載企業は、当社から要求があった場合、直ちに、本サービスに関して知り得たすべての機密情報及び個人情報を当社に返却、又は情報漏洩に十分に配慮した方法で廃棄します。なお、本契約が終了した場合も同様とします。

第15条の定めにかかわらず、掲載企業が本条の規定に違反した場合(掲載企業が求人企業その他の第三者に対して求職者の個人情報を開示する場合を含みますが、これに限られません。)、当社は、掲載企業に当該違反に起因して発生した損害の賠償を請求するとともに、掲載企業が得た利益相当額を当社に引き渡すように請求することができます。また当社はそれらに代え、又はそれらとともに当該損害を回復するために必要な措置を講じることを請求することができます。

掲載企業が本条の規定に違反し、又は違反するおそれのある場合、当社は、当該違反の停止又は予防を掲載企業に対して要請することができます。

第12条 個人情報及び利用履歴情報データの利用

当社は、本サービスを掲載企業に提供するにあたり、掲載企業による本サービスの利用記録及び個人情報を集計・分析し、個人を識別・特定できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用(掲載企業及び第三者への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますがこれらに限られません。)することができるものとし、掲載企業はこれを予め承諾するものとします。

当社は、別途当社が収集した求職者からのアンケート結果、利用履歴情報データ、掲載企業の利用実績(採用人数など当社が確認できるやりとり、その他掲載企業からの報告内容を含みますがこれらに限られません。)をもとにした集計結果など、掲載企業の効果情報を本サービス上に掲示できるものとし、掲載企業はこれを予め承諾するものとします。

第13条 損害賠償 *オプションご利用時のみ適用

当社及び掲載企業は、本契約又は本規約等に違反し、これにより相手方に損害が生じた場合、相手方に対し、直接かつ現実に生じた損害を賠償する義務を負います。ただし、当社に故意又は重大な過失がある場合を除き、当社の掲載企業に対する賠償額は原因発生日から遡って6カ月間に掲載企業が当社に現実に支払ったサービス利用料相当額を上限とします。

第14条 禁止事項・解除

当社は、掲載企業の以下に該当する行為を禁止します。 これらに該当する、又は該当するおそれがあると当社が判断した場合、掲載企業への通知もしくは承諾なしに直ちに本サービスの提供を停止し、また本契約を解除することができるものとします。

  1. 本規約等に違反する行為
  2. 労働基準法、職業安定法、個人情報保護法その他法令又は公序良俗に違反する行為
  3. 違法行為・犯罪行為・反社会的行為を暗示・誘発・助長・推奨等する行為
  4. 虚偽、不完全、不正確な情報を当社に提供し、又は当サイトもしくは当アプリを通じて求職者の閲覧に供する行為
  5. 異性交際に関する情報を投稿又は送信する行為
  6. コンピュータウィルス等の有害なコンピュータプログラム等を送信又は掲載する行為
  7. 当社のサービスの運営を妨害し、又は当社の信頼を毀損するような行為
  8. 他人名義もしくは虚偽のID及びパスワードを使用して本サービスを利用する行為
  9. その他当社が合理的な根拠に基づき本サービスの提供を継続することが不適切であると判断する行為

当社は、掲載企業が次の各号の一に該当するときには、何ら事前の催告を要することなく、掲載企業に対し通知を行うことにより、即時に本契約を解除することができます。

  1. 本規約等に違反したとき
  2. 差押え、仮差押え、仮処分、租税滞納処分を受け、又は破産、民事再生、特別清算、会社更生を自ら申し立てもしくは申し立てを受けたとき
  3. 手形・小切手の不渡り処分を受け、又はその他支払い停止となったとき
  4. 営業を廃止したとき、又は清算手続にはいったとき
  5. その他本規約等に定める事項を遂行できる客観的見込みがないとき

掲載企業は、本契約を解除された場合には、期限の利益を喪失し、直ちに当社に対するサービス料支払債務その他一切の債務を弁済するものとします。

第15条 反社会的勢力等

当社及び掲載企業は次の各号に該当しないことを保証し、将来においても該当しないことを誓約します。

  1. 暴力団、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ若しくは特殊知能暴力集団等もしくはそれらの構成員等もしくはこれに準ずるもの(以下、「反社会的勢力等」といいます。)又は反社会的勢力等でなくなったときから5年を経過しない者であること
  2. 反社会的勢力等に資金提供、便宜の供給等を行っていること
  3. 自ら又は第三者を利用して、他者に対して、暴力的行為、詐術、脅迫的言辞を用いていること

当社及び掲載企業は、相手方が前項の規定に違反した場合、何ら事前の催告を要することなく、相手方に対し通知し、即時に本契約を解除することができます。

当社及び掲載企業が前項の規定により契約を解除した場合には、解除により相手方に生じた損害の一切について賠償する義務を負わないものとします。

第16条 契約期間

本契約の有効期間は、本契約成立日(同日を含みます。)から、本サービスの利用申込時に当社所定の方法で決定された期間が経過する日までとします。有効期間は掲載企業と当社との合意により延長することができます。なお、本サービスの一部は、掲載企業が当社所定の解約手続きを完了しない限り自動的に更新され、本契約は更新された期間有効に存続します(その後も同様とします。)。

第17条 契約終了後の措置

本契約が終了した場合、掲載企業は、本サービスの利用を直ちに中止するものとします。

本契約終了後においても、本規約第7条(知的財産権)、第8条(当社の免責)、第11条(機密情報及び個人情報の保持)、第12条(個人情報及び利用履歴情報データの利用)、第13条(損害賠償義務)及び第21条(準拠法と合意管轄)は有効に存続します。

第18条 通知・連絡等

掲載企業は、本サービスの利用申込時に当社に提供した掲載企業の商号、連絡先、代表者、担当者、及び担当者のメールアドレスその他の情報(以下「登録情報」といいます。)に変更があった場合、当社まで通知するものとします。

掲載企業が前項に定める通知を怠ったために当社から掲載企業に対する通知・連絡等が遅延又は不着となった場合、当該通知・連絡等は、通常到達すべき時に到達したものとみなし、当社は遅延・不着に関し一切責任を負わないものとします。

本サービスに関して当社から掲載企業に対してなされる通知・連絡等は掲載企業担当者に対する電子メールその他当社が定める方法によるものとします。

第19条 権利義務等の譲渡

掲載企業は、本契約上の地位に基づく一切の権利義務を、第三者に譲渡もしくは貸与し、又は担保に供してはならないものとします。

当社は、本サービスに関する事業を事業譲渡その他の事由により第三者に承継させる場合には、当該事業の承継に伴い、本契約上の地位、本契約に基づく権利、義務及び掲載企業の登録情報その他の情報を当該事業の承継人に譲渡することができるものとし、掲載企業は、かかる譲渡について本項において予め同意したものとします。

第20条 規約の変更

当社は、当社が変更を掲載企業に事前に通知(当サイト上に提示した場合を含みます。)することで、本規約等を変更することができます。

当社が本条第2項に定める本規約等の変更を承諾しない旨の通知を受領した場合を除き、掲載企業が本サービスの利用を継続した場合、掲載企業は通知日にさかのぼって変更後の本規約等を承認したものとみなし、当社が設定し掲載企業に対して通知した当該変更条件適用開始日をもって当該変更が効力を有するものとします。

第21条 準拠法と合意管轄

本規約等は日本法を準拠法とし、本契約に関して生じる一切の紛争については、札幌地方裁判所又は札幌簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定

適用